Offre d'emploi, CDI, Responsable de Service Social
Nous recrutons un responsable de Service social en CDI. Prise de fonction dès que possible. Postulez jusqu'au 01 octobre 2026.
Date de parution : 10 septembre 2026
Date limite de candidature : 01 octobre 2026
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu : Clermont-Ferrand
Type de contrat : CDI
Rémunération : 1 917 € brut mensuel sur 14 mois
Avantages divers : horaires variables avec formule RTT, carte déjeuner, mutuelle professionnelle, intéressement, CSE, participations employeurs (sous conditions) : prime de transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…
Poste et missions
En tant que Responsable de Service Social de l'équipe de Clermont Est, sous l'autorité du responsable régional, vous encadrerez une équipe composée de 10 assistants sociaux / assistantes sociales, ainsi qu'1 conseiller de service assurance maladie.
Vos missions incluent :
- Contribuer à la déclinaison de la politique institutionnelle nationale et régionale
- Organiser et piloter l'activité du Service Social de Clermont Est
- Assurer l'encadrement technique
- Veiller à la qualité des interventions dans le respect des règles méthodologiques et éthiques liées à l'exercice du métier
- Animer et promouvoir l'innovation et le développement de projets au sein de l'équipe
- Développer et entretenir le partenariat sur le département de Puy de Dôme
- Participer au sein du groupe des managers à la mise en œuvre de la stratégie régionale
- Prendre en charge des missions transversales pour la région (pilotage de projets, référent sur certaines thématiques)
- Gérer, par délégation, les ressources humaines et la logistique du Service Social de Clermont-Ferrand
Compétences
- Maitrise des techniques et méthodologies de l'intervention sociale individuelle et collective indispensable
- Expérience de la conduite de projet et des connaissances en santé (souhaité)
- Connaissance de l'Institution et de l'environnement institutionnel de l'assurance maladie(serait un plus)
- Compétences managériales et aisance relationnelle
- Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
- Compétences rédactionnelles et organisationnelles
- Sens de la communication et de la négociation
- Autonomie, initiative et esprit d'équipe
- Disponibilité, rigueur et discrétion
Formation
- Le Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS) est souhaité, ou diplôme différent en travail social.
- Un diplôme supérieur de management en travail social constituerait un plus (CAFERUIS, CAFDES…).
- Expérience en management appréciée.
