Offre d'emploi, CDI, Gestionnaire action sociale retraite

Date de parution : 05/10/2026
Date limite de candidature : 10 octobre 2026
Date de prise de fonction : dès que possible
Type de contrat : CDI
Rémunération : 1 917€ brut mensuel sur 14 mois
Avantages divers : horaires variables avec formule de RTT, carte déjeuner, mutuelle professionnelle, intéressement, CSE, participations employeurs (sous conditions) : prime de transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…

Le gestionnaire d'action sociale retraite contribue à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion du bien vieillir auprès des partenaires, des opérateurs et des retraités. Il/elle assure le traitement des dossiers de prestations d'actions sociales et prend en charge l'instruction des demandes d'aides individuelles et en étudie la recevabilité.

Missions :

Sous l'autorité de la responsable de service :

• Il(elle) contribue à la mise en œuvre de la politique d'Action Sociale Retraite de la CARSAT en apportant un appui technique et administratif aux chargés de projets de l'action collective ainsi qu'aux managers des différents pôles de l'Action Sociale Retraite.
• Il(elle) participe à l'instruction, au suivi administratif et financier et au paiement des aides collectives, des aides individuelles et des subventions accordées aux partenaires, dans le respect des procédures et des orientations définies par le service.

Compétences techniques et relationnelle :

• Connaissance des politiques d'action sociale et de prévention
• Connaissance des procédures administratives de gestion des subventions
• Capacité à analyser des dossiers administratifs, financiers et budgétaires
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à accompagner des utilisateurs dans l'appropriation d'outils numériques
• Esprit de coopération et travail en équipe
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Qualités recherchées :

• Sens de l'organisation et de la méthode
• Rigueur et fiabilité
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Autonomie dans la gestion des activités confiées
• Sens du service et de la qualité de la relation partenariale.
• Curiosité et appétence pour les outils numériques
• Capacité d'initiative et force de proposition

• Une expérience antérieure dans un emploi de gestion/traitement administratif de dossiers d'action sociale serait appréciée.
• Formation : Bac+2, formation post-bac dans le domaine de l'action sociale, SP3S…