Offre d'emploi, CDI, gestionnaire administratif H/F

Date de parution : 21 mai 2026
Date limite de candidature : 17 juin 2026
Date de prise de fonction : 1 septembre 2026
Lieu : Clermont-Ferrand
Type de contrat : CDI
Salaire brut mensuel : 1917.57 € brut mensuel sur 14 mois, soit 26 845.93 € annuel
Avantages divers : horaires variables (36h, 37h, 38h ou 39h) avec RTT, télétravail possible après intégration, carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €), Comité Social Economique, intéressement, mutuelle professionnelle, participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…

Au sein du pôle annulations rétablissements, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de service dans une équipe de 15 personnes.

Le pôle annulations rétablissements gère 2 activités :

• Le traitement des annulations de cotisations et des rétablissements dans les droits*
• Les régularisations de carrière

Dans ce cadre, le gestionnaire :

• Gère un portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et des échéances 
• Étudie et régularise la carrière de l'assuré tout au long de son parcours professionnel : recueille les informations nécessaires, exploite les pièces justificatives, saisit les informations dans le système d'information et en vérifie la cohérence ;
• Veille à la qualité du dossier : fiabilise les données, détecte et analyse les anomalies, exploite les rejets et signalements ;
• Assure un conseil personnalisé auprès des assurés et notamment les actifs avant leur départ à la retraite, par l'organisation de rendez-vous téléphoniques afin d'éclairer les situations et résoudre les principaux blocages sur les dossiers
• Échange régulièrement avec les partenaires interne ou externe (MSA, Pôle Emploi, etc.)

* Pour plus d'information :

Annulations de cotisations vieillesse : Les régimes spéciaux peuvent demander l'annulation des cotisations pour des périodes d'activité accomplies au régime général par des assurés titularisés tardivement dans leur emploi.  Cette opération représente généralement un coût pour l'assuré puisque le montant des cotisations vieillesses n'est pas le même au régime général que dans la fonction publique.

Rétablissements dans les droits : Il en existe 2 types : les rétablissements civils ou militaires. Lorsqu'un agent de la fonction public ne peut prétendre à une pension du régime spécial, ses cotisations retraite sont reversées au régime général : il s'agit du processus rétablissement.

• Capacité à apprendre et appliquer la législation au regard des situations rencontrées
• Aptitude confirmée à appréhender les outils informatiques (applicatifs métier)
• Capacité à comprendre et analyser la demande de l'interlocuteur et lui apporter une réponse fiable et adaptée
• Capacité d'adaptation aux changements législatifs, organisationnels et technologiques
• Respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du service aux assurés
• Capacité à travailler en équipes
• Autonomie et initiative
• Organisation et rigueur dans la gestion d'un portefeuille

Bac + 2 (BTS banque/assurance, droit, NRC, SP3S, assistant de gestion, comptabilité, paie ...) et/ou expérience dans l'administratif

Débutant accepté - une formation et un accompagnement seront mis en place à votre prise de fonction