Offre d'emploi, CDI, gestionnaire conseil retraite
Nous recrutons un gestionnaire conseil retraite F/H en CDI pour l'agence de Moulins. Prise de poste dès que possible. Postulez jusqu'au 02 octobre 2026.
Date de parution : 18/09/2026
Date limite de candidature : 02 octobre 2026
Date de prise de fonction : novembre 2026
Type de contrat : CDI
Rémunération : 1 917€ brut mensuel sur 14 mois
Avantages divers : horaires variables avec formule de RTT, carte déjeuner, mutuelle professionnelle, intéressement, CSE, participations employeurs (sous conditions) : prime de transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…
Poste et missions
Au sein de son unité de travail et dans le cadre d'une étroite collaboration avec ses collègues et partenaires internes, le/la Gestionnaire Conseil Retraite a pour mission de permettre l'évaluation, l'attribution et le service des prestations retraite pour les assurés sociaux, en fonction de leur situation et de la législation.
Pour cela, il /elle :
- Gère un portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et des délais fixés ;
- Analyse des situations individuelles des assurés, étude et régularisation de la carrière de l'assuré : recueil des pièces justificatives, saisie et fiabilisation des données dans le système d'information ;
- Garantie la qualité des dossiers : fiabilise les données, détecte et analyse les anomalies, exploite les rejets et signalements ;
- Informe l'assuré de ses droits et obligations, l'accompagne dans la gestion de son dossier, l'oriente si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, propose l'offre de services adaptée ;
- Apporte un conseil personnalisé auprès des assurés, notamment des actifs avant leur départ à la retraite, par l'organisation de rendez-vous physique et téléphonique, afin d'éclairer les situations et résoudre les principaux blocages sur les dossiers ;
- Assure les échanges d'informations avec les partenaires internes ou externes ;
- Assure la promotion des offres de services liée au numérique (création de l'espace personnel, dépôt des demandes en ligne…)
À l'issue d'une période de découverte du processus retraite, vous intégrerez notre formation initiale. Cette dernière se déroulera sur une période d'environ 12 mois avec des modules théoriques et pratiques.
Avant le début de la formation, le Conseiller prendra en charge d'autres activités d'accueil et d'enregistrement.
Compétences
- Méthode, rigueur et organisation
- Respect des règles de confidentialité, discrétion et déontologie
- Capacités d'analyse et de raisonnement
- Adaptabilité et curiosité
- Aptitude confirmée à appréhender les outils numériques
- Sens de la qualité de service
- Autonomie et initiative
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Esprit d'équipe
Formation, profil
- BAC+2 : SP3S, droit, banque/assurance, négociation et la relation client, etc.
- Débutant accepté. Une première expérience dans un organisme de sécurité sociale et/ou une expérience de gestionnaire de dossiers serait un atout.
