Cumuler emploi et retraite : les règles changent

Si vous partez à la retraite avant l’âge légal (par exemple pour carrière longue) et que vous reprenez un travail, votre retraite sera réduite du montant de votre nouveau revenu professionnel et de vos revenus de remplacement. 

Par exemple, si vous gagnez 1000 € en travaillant, votre retraite sera diminuée de 1000 €, voire pourra être totalement suspendue si votre revenu dépasse le montant de votre retraite.

Ces nouvelles périodes travaillées ne donnent pas droit à une seconde retraite.

Vous pouvez cumuler emploi et retraite, mais vos revenus professionnels et de remplacement ne doivent pas dépasser un certain seuil. Celui-ci sera fixé par décret et pourrait être de 7000 € bruts par an. La parution du décret est attendue avant fin 2026.

Si vous dépassez ce seuil, votre retraite sera réduite voire suspendu. Elle sera diminuée de 50 % du montant dépassé.

Par exemple, si le seuil est fixé à 7000 € par an et que vous percevez un revenu annuel de 10 000 €, vous dépassez le seuil de 3000 €. Votre retraite sera donc diminuée de 1500 € (3000 €/2).

Ces nouvelles périodes travaillées ne donnent pas droit à une seconde retraite.

Les modalités de récupération des montants de revenus dépassant le seuil feront également l’objet du décret à paraitre. 

Vous pourrez bénéficier du cumul de votre retraite et d’un revenu d’activité. Ces périodes travaillées en cumul après 67 ans donneront droit à une seconde retraite.

Dispositifs de cumul emploi-retraite :

• De 60 à 64 ans : votre retraite est réduite du montant de votre nouveau revenu.
• De 64 à 67 ans : si vous dépassez un certain seuil de revenus (fixé par décret), votre retraite est diminuée de 50% du montant dépassé.
• Après 67 ans : vous cumulez retraite et nouveaux revenus. Vous cotisez pour une seconde retraite.

Les règles définitives et les seuils applicables seront précisés par décret. Les informations sont mises à jour au fur et à mesure sur le site internet lassuranceretraite.fr.