Offre d’emploi, CDI, technicien informatique F/H

Publié le 22 janvier 2026
Nous recrutons un technicien informatique F/H en CDI. Prise de poste dès que possible. Postulez jusqu'au 18 février 2026.

Date de parution : 22 janvier 2026
Date limite de candidature : 18 février 2026
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu : Clermont-Ferrand
Type de contrat : CDI
Rémunération : 2 320 € brut mensuel sur 14 mois (32 492 € brut annuel)
Avantages divers : horaires variables avec formule RTT, accès au télétravail après une période d'intégration, parking privé, titres restaurant, mutuelle professionnelle, intéressement, CSE, participations employeurs (sous conditions) : prime de transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…

Poste et missions

  • Gérer des incidents (Niveau 1 et 2)
  • Accompagner les agents dans l'utilisation des outils numériques et bureautiques
  • Participer au déploiement de matériel (poste informatique) en déclinaison avec la stratégie nationale et suivre les indicateurs de conformités
  • Assurer la gestion et le suivi de la sécurité informatique en définissant avec les services les profils d'utilisateurs et en contrôlant les accès au système d'information
  • Participer à la mise en place des règles liées à la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information)
  • Assurer la gestion et le suivi de la sécurité informatique en définissant avec les services les profils d'utilisateurs et en contrôlant les accès au système d'information
  • Participer à la mise en place des recommandations d'audit (locales ou nationales)

Compétences

Savoir-faire

  • Assister les utilisateurs
  • Maitriser la suite bureautique Office de Microsoft et son environnement
  • Maitriser les systèmes d'exploitation Windows 11
  • Savoir organiser, planifier et gérer un processus de traitement
  • Savoir mettre en application des principes et des techniques de sécurisation des SI (filtrage, chiffrement, antivirus, renforcement de la configuration…)
  • Savoir alerter ses responsables et tous les acteurs concernés sur les différents niveaux de dysfonctionnement
  • Savoir définir les priorités des opérations techniques à mettre en œuvre, en lien avec sa hiérarchie
  • Être force de proposition auprès de sa hiérarchie
  • Être capable de formaliser des procédures de sécurisation

Savoir-faire relationnel

  • Savoir positionner son organisme dans son environnement
  • Savoir transmettre la connaissance et travailler en groupe
  • Savoir créer et entretenir un réseau partenarial

Qualités attendues

  • Rigueur et méthode
  • Qualités relationnelles, Sens de l'écoute
  • Autonomie
  • Respecter la confidentialité des informations traitées
  • Savoir représenter son service et véhiculer une image positive

Formation, profil

  • Bac + 2 : BUT, DUT, BTS dans le domaine informatique.
  • Expérience souhaitée.
Modalités de recrutement
  • Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
  • Tests de raisonnement, personnalité et motivation
  • Entretien avec un jury composé de cadres métier et d'un représentant RH prévu le 3 mars 2026
Pour postuler

Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne sur le site de la Sécu recrute (CV + lettre de motivation exigées) jusqu’au 18 février 2026.

Format d’envoi de vos pièces jointes en PDF :

  • Nom_Prenom_technicien_informatique_CV
  • Nom_Prenom_technicien_informatique_LM

Toute demande non accompagnée des pièces justificatives ne sera prise en compte.

La Carsat s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de l’intégration des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Dernières actualités
Sites à consulter