Favoriser le maintien dans l'emploi

Au cours de leur vie professionnelle, vos salariés peuvent, en raison d'un problème de santé résultant d'un accident ou d'une maladie, se retrouver en situation de risque d'inaptitude à leur poste de travail.

Face à ces situations, il est important d'anticiper le retour dans l'entreprise et donc de préparer les conditions favorables à une reprise d'activité adaptée.

Au-delà des démarches que vous pouvez entreprendre auprès de votre médecin du travail et du SAMETH (Service d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés) de votre département, votre salarié peut contacter le service social de la Carsat (Assurance Maladie) pendant son arrêt de travail.

Bien préparer la reprise du travail, c'est essentiel

En tant qu'employeur, vous êtes un interlocuteur privilégié pour prévenir la désinsertion professionnelle en aidant le salarié à conserver son emploi ou à accéder à un emploi compatible avec son état de santé.

Il existe notamment le contrat de rééducation professionnelle.

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