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    Publié
    vendredi 5 août 2016
    Dernière révision
    mercredi 18 janvier 2017

    Âge de départ à la retraite

     

    Votre âge dépend de votre date de naissance mais également de votre choix : départ au plus tôt ? Départ lorsque votre retraite sera calculée au taux maximum ? Souhait d'améliorer le montant de votre retraite ? Faisons le point sur l'âge de départ à la retraite.

     

    age depart retraite 

     

    L’essentiel sur l’âge de départ

    Â quel âge partir ? Une question incontournable si vous commencez à préparer votre retraite. Votre âge de départ est lié à votre date de naissance. Mais il dépend aussi du choix qui sera le vôtre : départ dès l’âge légal ? Départ lorsque votre retraite sera calculée "à taux maximum" ? Souhait de prolonger votre activité après l’âge légal ? Voici les éléments clés pour comprendre.

     

    L’âge minimum pour obtenir votre retraite de base est appelé âge "légal" de départ à la retraite. Il est déterminé en fonction de votre année de naissance.

    Il est de 62 ans pour les personnes nées à partir de 1955.

    Il varie entre 60 et 62 ans pour les personnes nées avant 1955. À partir de cet âge, vous pouvez partir à la retraite. Mais cela ne signifie pas forcément que vous bénéficiez d’une retraite à taux maximum.

     

    Â l’âge légal, pour bénéficier du taux maximum, vous devez bénéficier d’un certain nombre de trimestres. Si vous n’avez pas le nombre de trimestres nécessaire, une décote est appliquée au montant de votre retraite. Cette réduction est proportionnelle au nombre de trimestres manquants. Elle est définitive.

    Si vous souhaitez bénéficier d’une retraite à taux maximum, c’est-à-dire aux conditions les plus favorables, vous devez justifier d’un certain nombre de trimestres.

     

    Pour connaître votre âge légal de départ, utilisez la calculette d’âge.

     

    Bénéficier d'une retraite à taux maximum

    Durée d’assurance ou nombre de trimestres

    Pour bénéficier d’une retraite à taux maximum, vous devez atteindre votre âge légal de départ à la retraite et avoir le nombre de trimestre nécessaire. Lorsque vous réunissez ces deux conditions, votre retraite est calculée à taux maximum, c’est-à-dire aux conditions les plus favorables.

    Le nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite à taux maximum dépend de votre année de naissance. Il est de 172 trimestres pour les assurés nés à partir de 1973. Il varie entre 160 et 171 trimestres pour les assurés nés avant 1973.

    Certaines situations peuvent vous permettre de bénéficier d’une retraite à taux maximum quel que soit le nombre de trimestres acquis. Consultez notre rubrique Montant de votre retraite.

     

    L’âge du taux maximum automatique

    À partir d’un certain âge, la retraite est calculée à taux maximum, quel que soit le nombre de vos trimestres. Cet âge varie entre 65 et 67 ans selon votre date de naissance.

    Pour connaître l’âge du taux maximum automatique d’après votre année de naissance, utilisez la calculette d’âge

     

    À noter

    Dans certains cas, il est possible d’obtenir une retraite à taux maximum à 65 ans quel que soit le nombre de trimestres. Il s'agit :

    • des personnes nées avant le 01/07/1951 ;
    • des titulaires de l’allocation des travailleurs de l’amiante ;
    • des personnes, nées du 01/07/1951 au 31/12/1955, qui ont eu ou élevé au moins 3 enfants, ont réduit ou cessé leur activité pour élever un de ces enfants et ont validé un nombre minimum de trimestres avant cette interruption ;
    • des assurés qui ont interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d’aidant familial ;
    • des assurés qui ont validé au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé ;
    • des assurés qui ont apporté une aide effective en tant que salarié ou aidant familial pendant au moins 30 mois à leur enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap.

     

    Important

    Il est important de vous renseigner également auprès de vos retraites complémentaires sur l'âge et le montant de votre retraite.

     

    Consulter aussi :

    Départs anticipés (longue carrière, assurés handicapés, pénibilité)

    Diminuer votre activité en fin de carrière : la retraite progressive

    Travailler au-delà de l'âge légal

     

     

     

     

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