Offre d'emploi, CDD, juriste en droit social H/F
Date de parution : 03 octobre 2025
Date limite de candidature : 13 octobre 2025
Date de prise de fonction : à compter du 27 octobre 2025
Lieu : Clermont-Ferrand
Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable une fois jusqu'à 5,5 mois
Rémunération : 2 206 € brut mensuel, 30 894 € brut sur 14 mois
Avantages divers : horaires variables avec formule RTT, parking privé, carte déjeuner, mutuelle professionnelle, intéressement, CSE, participations employeurs (sous conditions) : prime de transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…
Poste et missions
Rattaché à la Responsable de la gestion Administrative du personnel, vous aurez pleinement la charge de la fonction juridique du service ressources humaines.
Pour remplir ces missions, vous aurez à votre charge :
- le traitement de situations individuelles complexes ;
- la préparation des négociations avec les organisations syndicales représentatives du personnel, aide à la formalisation des protocoles d'accords, organisation des CSE et diverses commissions, rédaction de notes juridiques...
- la veille juridique RH et être un appui juridique sur les domaines relevant de la gestion RH des salariés.
Compétences
Il est attendu du ou de la candidate
- Maîtrise des aspects individuels et collectifs du droit du travail
- Maîtrise des différents contrats de travail : CDI, CDD, temps partiels et les formalités obligatoires lors de l'embauche
- Connaissances juridiques
- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Forte aptitude pour le travail en équipe
- Rigueur, dynamisme
- Organisation, anticipation
- Proactivité et adaptabilité
- Aisance avec les outils bureautique et digitaux
Formation
- Le candidat devra impérativement disposer à minima d'une formation de niveau Bac+3/4 en ressources humaines / droit du travail / droit social.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Un parcours d'intégration et de formation, adapté à l'expérience du candidat retenu, sera mis en œuvre pour accompagner sa prise de fonction.

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