Vous former

La Carsat conçoit et anime des formations dans le champ de la prévention des risques professionnels. Que vous soyez chef d'entreprise, préventeur en entreprise, encadrant ou représentant du personnel, salarié du régime général, elle vous propose une offre de formation adaptée pour vous aider à conduire vos actions de prévention.

La Carsat prend en charge le coût pédagogique de ses stages.

L’offre nationale de formation se compose d’un ensemble de dispositifs conçus et validés par le réseau Assurance Maladie – Risques Professionnels et INRS (bases en prévention, analyse de l’AT, salarié désigné compétent, évaluation des risques, tuteur, CACES®, échafaudage, SST, RPS, TMS, PRAP, aide et soin à la personne…) et s’inscrit dans un plan national de formation. Ces stages sont dispensés par des organismes de formation habilités par le réseau Prévention.

Les salariés ont aujourd'hui plus facilement accès à la formation. Un système de démultiplication est mis en place afin d'élargir l'activité de formation du réseau prévention sans perdre ses valeurs et sa qualité. Cinq dispositifs de formation sont confiés à des organismes de formation habilités par le réseau prévention :

• SST (salariés et formateurs) ;
• PRAP Industrie-Bâtiment-Commerce et Sanitaire et Social (salariés et formateurs) ;
• CPS Intervenant à domicile (salariés et formateurs, coordonnateurs de secteur et responsables de structure) ;
• Initiation à la prévention des risques psycho-sociaux (salariés) ;
• Évaluation des risques professionnels (salariés).

La demande d'habilitation est la pièce maîtresse du partenariat entre le réseau prévention et les organismes de formation qui prétendent mettre en oeuvre un dispositif démultiplié relevant du plan national de formation. Au-delà du respect du cahier des charges, les organismes qui s'engagent dans cette démarche inscrivent leurs actions dans le respect des valeurs essentielles et bonnes pratiques portées par le réseau prévention. Au travers d'un dossier de demande d'habilitation, les organismes de formation se verront attribuer, par la Commission nationale d'habilitation, après avis de leur Caisse de rattachement, une habilitation nationale valable 5 ans.

Un sauveteur-secouriste du travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné qui doit être capable de porter secours en cas d'accident, à tout moment au sein de son entreprise, à toute victime d'un accident du travail, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés. La présence de secouristes sur le lieu de travail est une obligation légale pour les entreprises. Former des secouristes sur les lieux de travail, capables en cas d'accident d'intervenir immédiatement et efficacement, est un objectif prioritaire.

Cette démarche suppose de bien appréhender les principes de base de la prévention des risques professionnels. En analysant les conséquences des accidents, les secouristes sont amenés à modifier leur regard sur les risques professionnels. Ils contribuent ainsi à faire progresser la prévention au sein de leur entreprise.

Un dispositif d’habilitation avec les organismes de formation est en place. Un organisme de formation peut demander son habilitation au réseau prévention via l’outil de gestion national des formations Forprev : www.forprev.fr.
Concernant les entreprises, le dispositif d’habilitation remplace progressivement les conventions. Les entreprises peuvent demander leur habilitation via l’outil de gestion national des formations Forprev : www.forprev.fr.