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Garder son emploi : un exemple concret
M.A, 54 ans, mécanicien, embauché depuis 1989 dans une PME Accident de travail en février 2004, reprise de travail envisagée en juillet 2004 avec un taux d’incapacité permanente 50 % : handicap fonctionnel de la main droite, inaptitude à son poste de travail. Négociation entre employeur/salarié/médecin du travail et assistant social de l'Assurance Maladie Sécurité sociale (Carsat) permettant d’aboutir à la solution suivante : reprise de travail à temps partiel thérapeutique (de 3 mois) sur un poste de responsable d’atelier ; mise en place d’une période de formation théorique et pratique pour occuper ce poste à temps complet. Mise en place d’un contrat de rééducation chez l’employeur de 18 mois.
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