Calcul

Attention : compte tenu des évolutions législatives en cours, ces informations vont changer. Consultez la brochure "Les points clé de la réforme".

Notre conseil
Pour choisir en toute connaissance de cause la date de départ de votre retraite, faites estimer votre retraite. La date de votre départ à la retraite vous appartient. La date retenue détermine le montant de votre retraite.

Pour estimer votre retraite, un service en ligne vous est proposé.
Pour mesurer l'incidence d'un départ plus tôt ou plus tard que prévu, vos régimes de retraite vous proposent un outil de simulation, simple et gratuit, M@rel.

Si vous avez cotisé au moins un trimestre au régime général des salariés, vous pouvez obtenir une retraite. Son montant dépend :

du salaire de base

du taux

de la durée d'assurance au régime général

Soit la formule :

Ce montant peut être majoré d'une surcote, si vous avez plus de 60 ans et si vous continuez de travailler.

Le salaire de base  

Vos salaires annuels soumis à cotisations sont revalorisés par des coefficients fixés par décret chaque année.
Nous retenons les salaires revalorisés les plus élevés. Le nombre d'années retenu varie selon votre année de naissance. La moyenne des salaires sélectionnés sera votre salaire de base.

Si vous avez cotisé à plusieurs régimes, le nombre d'années retenu est égal à :

*Régime général des salariés, régime des salariés agricoles, régime des artisans, régime des commerçants.

Attention, dans le calcul de votre salaire de base, sont exclues :

les années pour lesquelles le salaire ne valide pas de trimestres ;

les années qui comportent un versement pour la retraite.

Le taux  

- La retraite à taux maximum de 50%
Le taux maximum de la retraite est de 50 %. Ce taux est appliqué au salaire de base.
Vous pouvez obtenir la retraite à taux maximum de 50 % :

dès 60 ans, si vous réunissez, selon votre année de naissance, de 160 à 164 trimestres tous régimes de retraite de base confondus ;

entre 60 et 65 ans si vous êtes :

	reconnu médicalement inapte au travail >> ;
	titulaire d’une pension d’invalidité >> ;
	ancien combattant ou prisonnier de guerre >> ;
	ouvrière mère de 3 enfants justifiant de 120 trimestres d'assurance >>.

à partir de 65 ans

- La retraite à taux minoré
Si vous ne remplissez pas les conditions pour obtenir le taux maximum, votre retraite sera calculée avec un taux minoré.

Cette décote sera déterminée compte tenu de votre âge et de votre durée d'assurance, à la date de départ en retraite que vous aurez choisie.

Attention, si vous décidez de partir en retraite avec un taux minoré, ce choix est définitif.

La durée d'assurance au régime général   

La durée d'assurance s'exprime en trimestres. Nous retenons 4 trimestres maximum par année civile. La durée d'assurance maximum varie selon votre date de naissance :

Si vous réunissez le nombre de trimestres nécessaires à notre régime, votre retraite est entière, sinon elle est proportionnelle au nombre de trimestres validés au régime général.

Pour déterminer votre nombre de trimestres d'assurance, nous retenons :

	les périodes de cotisations obligatoires ou volontaires;
	les périodes assimilées à des périodes d'assurance ;
	les périodes de versement pour la retraite ;
	les périodes validées par présomption ;
	les périodes de validation gratuite pour activité en Algérie avant 1962.

La durée d'assurance peut être majorée de trimestres supplémentaires

	par enfant élevé ;
	par enfant handicapé élevé ;
	pour congé parental ;
	pour départ à la retraite après 65 ans.

Retraite majorée (ou surcote)  

Vous bénéficiez d'une majoration de retraite, si :

vous avez plus de 60 ans ;

vous continuez à travailler ;

vous totalisez le nombre de trimestres exigés pour la retraite au taux maximum.

Cette majoration appelée surcote s'applique aux périodes cotisées depuis le 1^er janvier 2004

Pour les périodes accomplies du 1er janvier 2004 au 31 décembre 2008, la majoration est de :
0,75 % du 1^er au 4^e trimestre de surcote ;
1 % au-delà du 4^e trimestre de surcote ;
1,25 % par trimestre de surcote accompli après votre 65^e anniversaire.

Pour chaque trimestre accompli à compter du 1er janvier 2009, la majoration est égale à 1,25%, dès l'âge de 60 ans.

Vous percevez une des allocations ou revenus suivants :

• Allocation Chômeurs Agés (ACA)
• Allocation congé solidarité
• Allocation de préparation à la retraite
• Allocation solidarité spécifique
• Allocation des Travailleurs de l'Amiante (ATA)
• Allocation équivalent retraite
• Allocation spéciale du Fonds national de l'emploi
• Dispositif de Cessation d'Activité de certains Travailleurs Salariés (CATS)
• Revenu Minimum d'Insertion (RMI)
• Revenu de Solidarité Active (RSA)

Le paiement des ces allocations ou revenus cesse dès que vous avez droit à la retraite au taux maximum de 50%.

Retour vers le haut de la page